|
|
'ประกัน' แข่งดุตลาดมั่งคั่ง
FWD ประกันชีวิต นำเสนอผลิตภัณฑ์ใหม่ผ่านช่องทางตัวแทน FWD Heritage Plus 99/6 และ 99/12 เจาะกลุ่มลูกค้าผู้มีความมั่งคั่ง (High Net Worth: HNW) ที่ต้องการแผนการส่งต่อมรดกให้แก่คนที่รัก ด้วยความคุ้มครองชีวิตถึงอายุ 99 ปี พร้อมทางเลือกที่ยืดหยุ่นในการรับผลประโยชน์ล่วงหน้ากรณีเจ็บป่วยด้วยโรคร้ายแรงด้วยการเจ็บป่วยระยะสุดท้าย และสิทธิพิเศษด้านการดูแลสุขภาพเชิงป้องกันระดับพรีเมียมผ่าน บริการ FWD MyWell
นายเดวิด โครูนิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ประจำประเทศไทยและกัมพูชา บริษัท เอฟดับบลิวดี ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) หรือ FWD ประกันชีวิต เปิดเผยว่า การวางแผนชีวิตและการบริหารความมั่งคั่งเป็นสิ่งสำคัญสำหรับลูกค้าของเรา โดยเฉพาะกลุ่มลูกค้า High Net Worth การส่งต่อทรัพย์สินให้คนที่รักจึงเป็นเครื่องมือสำคัญที่ลูกค้ามองหา เพื่อเพิ่มความมั่งคั่งและสร้างความมั่นคงทางการเงินในอนาคต นอกจากนี้ ลูกค้ายังมองหาการจัดการมรดกที่สามารถบริหารจัดการได้โดยง่ายด้วยความคุ้มครองที่กำหนดวงเงินได้แน่นอนสำหรับทายาท นอกจากนี้ เรายังเข้าใจถึงความกังวลของลูกค้าในด้านค่าใช้จ่ายเมื่อเกิดเหตุไม่คาดคิด ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการวางแผนการเงินในอนาคต ดังนั้นภายใต้แนวทางการทำงานที่ยึดความต้องการของลูกค้าเป็นหลัก (Customer-led) เราจึงพัฒนาแผนประกัน FWD Heritage Plus 99/6 และ 99/12 ให้เป็นหนึ่งในเครื่องมือทางการเงินที่ตอบโจทย์ความต้องการ ทั้งการป้องกันความเสี่ยง การวางแผนส่งต่อมรดกอย่างมีประสิทธิภาพ ให้ความคุ้มครองชีวิตสูงตั้งแต่วันแรกของกรมธรรม์ พร้อมทางเลือกในการรับผลประโยชน์ก่อนครบสัญญา เมื่อเจ็บป่วยด้วยโรคร้ายแรงด้วยการเจ็บป่วยระยะสุดท้าย ช่วยให้ลูกค้านำผลประโยชน์ไปรักษาสุขภาพ วางแผนทรัพย์สิน หรือเติมเต็มเป้าหมายชีวิตตามเจตนารมณ์ได้อย่างยืดหยุ่น ทำให้สามารถใช้ชีวิตอย่างได้เต็มที่โดยไม่ต้องกังวล
แบบประกัน FWD Heritage Plus 99/6 และ 99/12 โดดเด่นด้วยคุณสมบัติหลักที่ออกแบบมาเพื่อตอบโจทย์ลูกค้า HNW โดยเฉพาะความคุ้มครองชีวิตอย่างครอบคลุม คุ้มครองชีวิตสูงสุด 100% ของทุนประกันภัย ตั้งแต่วันแรกของกรมธรรม์จนถึงอายุ 99 ปี หรือรับเงินก้อนเมื่ออยู่ครบกำหนดสัญญา
เพิ่มความคุ้มครองกรณีเสียชีวิตจากอุบัติเหตุอีก 100% ของทุนประกันภัยสำหรับอุบัติเหตุทั่วไป และรับเพิ่มเป็น 200% ของทุนประกันภัยสำหรับอุบัติเหตุสาธารณะ
ให้ทางเลือกในการรับผลประโยชน์ก่อนครบกำหนดสัญญา กรณีเจ็บป่วยด้วยโรคร้ายแรงด้วยการเจ็บป่วยระยะสุดท้าย เพื่อใช้ในการรักษาสุขภาพหรือบริหารจัดการทรัพย์สินตามเป้าหมาย
ความยืดหยุ่นทางการเงินเพื่อวางแผนระยะยาว
เลือกระยะเวลาชำระเบี้ยประกันภัยได้ ทั้งแบบ 6 ปี หรือ 12 ปี เพื่อความคล่องตัวในระยะยาว มอบอัตราเบี้ยประกันภัยที่ลดลงสำหรับลูกค้าที่มีสุขภาพดีกว่ามาตรฐานและผ่านการตรวจสุขภาพตามเกณฑ์ที่กำหนด สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมเพื่อการวางแผนความคุ้มครองเหนือระดับ กับส่วนลดเบี้ยประกันภัย 5% กรณีทุนประกันภัยตั้งแต่ 20 ล้านบาทขึ้นไป
สิทธิพิเศษด้านสุขภาพระดับพรีเมียม
โครงการ FWD MyWell: The Ultimate Health Solutions มอบสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพระดับพรีเมียมสำหรับผู้ถือกรมธรรม์ FWD Heritage Plus 99/6 และ 99/12 แบ่งระดับสมาชิกโครงการออกเป็น 6 ระดับ เริ่มต้นเข้าสู่โครงการด้วยเบี้ยประกันภัยรวมต่อปีตั้งแต่ 250,000 บาท บริการสุขภาพเชิงป้องกันที่ออกแบบมาสำหรับการดูแลสุขภาพแบบองค์รวม ไม่ว่าจะเป็นการตรวจสุขภาพประจำปี บริการพาผู้ป่วยไป-กลับสถานพยาบาลโดยรถพร้อมคนขับและผู้ช่วยพยาบาล ชุดตรวจพันธุกรรมจากน้ำลาย (DNA) ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับพันธุกรรมที่ส่งผลต่อสุขภาพและลักษณะเฉพาะตัวของแต่ละบุคคล เพื่อการวางแผนสุขภาพเชิง ป้องกันและลดความเสี่ยงจากโรคทางพันธุกรรม รวมถึงเป็นการดูแลสุขภาพเพื่อการวางแผนโภชนาการ การออกกำลังกายที่เหมาะสม การฉีดวัคซีนป้องกันโรคสำคัญประจำปี ไปจนถึงบริการฝังเข็ม ครอบแก้ว และกิจกรรมดูแลสุขภาพอื่นๆ อีกมากมาย
สิทธิประโยชน์ส่วนลดพิเศษจากร้านค้าพันธมิตรด้านสุขภาพชั้นนำ พร้อมส่วนลดพิเศษสำหรับผู้ถือกรมธรรม์
แผนประกัน FWD Heritage Plus 99/6 และ 99/12 คือ ทางเลือกสำหรับผู้ที่ต้องการวางแผนทางการเงินอย่างรอบด้าน ทั้งเป็นเครื่องมือบริหารสิ่งที่สร้างมาและส่งต่อความมั่นคงเพื่อดูแลคนที่รัก ด้วยคอนเซ็ปท์ มากกว่าความมั่งคั่ง คือมรดกแห่งคุณค่าที่ยั่งยืน เหมาะสำหรับผู้ที่มองการณ์ไกลและต้องการจัดการส่งต่อความมั่งคั่งอย่างเป็นระบบ ทั้งในมิติของทรัพย์สิน การรองรับค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพของเจ้าของกรมธรรม์ และการส่งต่อความมั่งคงทางการเงินเพื่ออนาคตที่มั่นใจของคนรุ่นถัดไป
อนึ่ง จากรายงาน UBS Global Wealth Report 2024[1] พบว่าตลาดผู้มีความมั่งคั่งในประเทศไทยมีแนวโน้มเติบโตอย่างต่อเนื่อง โดยคาดว่าจะเพิ่มขึ้นถึง 24% ภายในปี 2028 สะท้อนถึงความต้องการผลิตภัณฑ์ทางการเงินที่ตอบโจทย์การบริหารความมั่งคั่งอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่ง FWD Heritage Plus 99/6 และ 99/12 ได้รับการออกแบบมาเพื่อรองรับความต้องการนี้โดยเฉพาะ
ผู้สนใจสามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ www.fwd.co.th และข้อมูลเงื่อนไขโครงการ FWD MyWell ได้ที่ https://www.fwd.co.th/th/support/fwd-mywell/ หรือสอบถามรายละเอียดจากตัวแทนประกันชีวิต FWD ทั่วประเทศ หรือติดต่อศูนย์บริการลูกค้า FWD โทร. 1351
Go To Lead
|
กรุงไทยแอกซ่า ประกันชีวิต ครองแชมป์ "บริษัทที่น่าทำงานที่สุดในเอเชีย"
ต่อเนื่องเป็นปีที่ 6 และคว้าอีก 4 รางวัลHR Asia Awards 2025
สรัสวดี คุปตพงศ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บมจ.กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต เปิดเผยว่า บริษัทคว้ารางวัล บริษัทที่น่าทำงานที่สุดในเอเชีย ประจำปี พ.ศ. 2568 (HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2025) ในงาน HR Asia Awards 2025 ซึ่งเป็นรางวัลที่บริษัทฯ ได้รับอย่างต่อเนื่องเป็นปีที่ 6 โดยรางวัลดังกล่าวเป็นอีกหนึ่งรางวัลที่ยิ่งใหญ่ของบริษัทฯ ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของเราที่ให้ความสำคัญกับการดูแลและพัฒนาพนักงานอย่างต่อเนื่อง นอกจากนั้นบริษัทฯ ยังได้รับรางวัลแห่งความภาคภูมิใจอีก 4 รางวัล ได้แก่ HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2025 ที่สะท้อนถึงความโดดเด่นในการเป็นสถานที่ทำงานที่สร้างการมีส่วนร่วม การมีวัฒนธรรมองค์กรที่ทุกคนยอมรับความแตกต่าง และการอยู่ร่วมกันอย่างเท่าเทียมโดยไม่แบ่งแยก ผ่านสวัสดิการที่เท่าเทียมให้กับพนักงานทุกเพศ และมีนโยบายสนับสนุนการไม่เลือกปฏิบัติและให้ความเสมอภาคกับพนักงานทุกคน HR Asia Most Caring Company Awards 2025 ซึ่งสะท้อนการเอาใจใส่และดูแลสุขภาวะของพนักงานที่ครอบคลุมในทุกด้าน โดยให้ความสำคัญในเรื่องสุขภาพกาย สุขภาพใจ สุขภาวะทางการเงิน และความปลอดภัยของพนักงานมาเป็นอันดับหนึ่งอยู่เสมอ
HR Asia Sustainable Workplace Awards 2025 ที่สะท้อนความสำเร็จในการช่วยเหลือสังคม และใส่ใจสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืนตลอดมา
HR Asia Tech Empowerment Awards 2025 รางวัลที่ได้รับครั้งแรก ซึ่งเป็นรางวัลที่สะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการพัฒนาทักษะและเสริมสร้างความสามารถให้กับพนักงานในด้านข้อมูลและปัญญาประดิษฐ์(AI)โดยพนักงานสามารถนำไปปรับใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน โดยรางวัล HR Asia Awards เป็นการคัดเลือกบริษัทชั้นนำทั่วเอเชียที่มีความโดดเด่นด้านทรัพยากรบุคคล ที่มีกระบวนการคัดเลือกจากการรับฟังเสียงของพนักงาน และสัมภาษณ์เชิงลึกเกี่ยวกับการดูแลพนักงาน ด้านสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ที่บริษัทฯ มอบให้กับพนักงาน รวมถึงกลยุทธ์ และแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลที่โดดเด่น
ทั้งนี้รางวัลดังกล่าวสอดคล้องกับคำมั่นสัญญา AXAs Employer Brand Promise คือ ปลุกศักยภาพในตัวพนักงาน มุ่งสู่ความสำเร็จ พร้อมทั้งตอกย้ำความมุ่งมั่นของบริษัทฯ ที่พร้อมเคียงข้างทุกความเชื่อมั่น ดูแลกันตลอดไป ท่านที่สนใจร่วมงานกับ กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต สามารถติดต่อได้ที่ โทร 02-056-3513-15 หรือ https://www.krungthai-axa.co.th/th/career
Go To Lead
|
[ENGLISH]
|
