|
|
KTAXA โหม ภาพยนตร์โฆษณาLife Saver
กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต ลอนช่์ภาพยนตร์โฆษณา Life Saver ถ่ายทอดเรื่องราวประสบการณ์จริงของลูกค้าคนสำคัญ สะท้อนบทบาทสำคัญบริษัทฯ ในการเตรียมความพร้อม การทำงานอย่างเป็นระบบ ความทุ่มเทของทีมงานเบื้องหลัง และตัวแทน ที่คอยห่วงใย ประสานงานกันอย่างใกล้ชิด ดูแลลูกค้าในยามวิกฤต
นางสาวบุปผาวดี โอวรารินท์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ฝ่ายการตลาด บมจ.กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต เปิดเผยว่า ภาพยนตร์โฆษณา Life Saver ถ่ายทอดให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการดูแลลูกค้าของกรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต ตั้งแต่บทบาทของตัวแทนที่อยู่แนวหน้า ไปจนถึงทีมผู้เชี่ยวชาญ และทีมสนับสนุนที่ทำงานประสานกันอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ลูกค้าได้รับการดูแลอย่างรวดเร็ว และเหมาะสมในแต่ละสถานการณ์ โดยภาพยนตร์โฆษณาดังกล่าวได้รับแรงบันดาลใจมาจากประสบการณ์จริงของลูกค้า 2 ท่าน และถ่ายทอดออกมาเป็น 2 เรื่องราวหลัก
1. The Power of Professionalism ในสถานการณ์ที่ผู้ป่วยอยู่ในภาวะวิกฤตและต้องการเลือดกรุ๊ปที่หายาก ตัวแทนและทีมงานได้เร่งประสานงานและบริหารจัดการทุกขั้นตอนอย่างรัดกุม เพื่อสามารถเคลื่อนย้ายผู้ป่วยฉุกเฉินด้วยเครื่องบินเจ็ต และเร่งส่งตัวเข้ารับการรักษาที่โรงพยาบาลในกรุงเทพฯ ภายในเวลาเพียง 25 ชั่วโมง จากประสิทธิภาพของระบบบริหารจัดการเคสฉุกเฉิน ส่งผลให้ผู้ป่วยสามารถฟื้นตัวและกลับมาเดินได้อีกครั้งภายใน 22 วัน
2. The Reliable Partner สะท้อนบทบาทของตัวแทนในฐานะ เพื่อนคู่คิดที่ลูกค้าไว้วางใจ ในยามที่ต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่ไม่คาดคิด ด้วยการตัดสินใจอย่างรอบคอบและการประสานงานอย่างใกล้ชิดกับสำนักงานใหญ่ ทำให้สามารถส่งผู้ป่วยด้วยเฮลิคอปเตอร์ เข้าสู่กระบวนการรักษาที่เหมาะสมได้อย่างทันท่วงที โดยให้ความสำคัญสูงสุดกับความปลอดภัยของลูกค้าอย่างรอบด้าน
กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต เชื่อมั่นว่า ลูกค้าต้องได้รับความอุ่นใจในทุกช่วงเวลาที่ท้าทาย บริษัทฯ จึงเดินหน้าพัฒนาศักยภาพของตัวแทน ควบคู่กับการเสริมความแข็งแกร่งของระบบสนับสนุนฝ่ายปฏิบัติการอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้สามารถรองรับทุกสถานการณ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และตอบแทนความไว้วางใจที่ลูกค้ามอบให้ ภายใต้นโยบายหลักของบริษัทฯ ที่มีลูกค้ามาเป็นที่หนึ่ง และ พร้อมที่จะเคียงข้างทุกความเชื่อมั่น ดูแลกันตลอดไป
สามารถรับชมภาพยนตร์โฆษณา Life Saver ผ่านช่องทาง Youtube Tiktok, Facebook ของ Krungthai-AXA Life ได้แล้ววันนี้ และท่านสามารถคลิกลิงก์ https://ktaxa.live/Life-Saver-2026 หรือแสกน QR Code เพื่อรับชมวิดีโอ
สามารถสอบถามข้อมูล การบริการ และผลิตภัณฑ์อื่นๆของบริษัทฯ ได้ที่ ศูนย์ลูกค้าสัมพันธ์ โทร.1159 หรือ www.krungthai-axa.co.th
Go To Lead
|
ที ไลฟ์ ประกันชีวิต ชวนคนไทยเริ่มต้นปีอย่างมั่นคง
เปิดแผนออมทรัพย์ผ่านประกันชีวิต พร้อมโปรแรง
ผู้บริหาร บริษัท ที ไลฟ์ ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) บริษัทในกลุ่มธนชาต เปิดเผยว่า บริษัทเดินหน้าสนับสนุนคนไทยทุกช่วงวัยให้เริ่มต้นวางแผนการเงินตั้งแต่ต้นปี ผ่าน ประกันชีวิตแบบออมทรัพย์ ที่ช่วยสร้างวินัยในการออมเงินอย่างเป็นระบบ ควบคู่ไปกับความคุ้มครองชีวิต เพื่อรองรับเป้าหมายทางการเงินในอนาคตอย่างยั่งยืน ประกันชีวิตแบบออมทรัพย์ของ T Life ตอบโจทย์ผู้ที่ต้องการสะสมเงินเพื่อเป้าหมายต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นเงินสำรองยามฉุกเฉิน ค่าเล่าเรียนบุตร เงินก้อนสำหรับเริ่มต้นธุรกิจ หรือการเตรียมความพร้อมเพื่อชีวิตหลังเกษียณ อีกทั้งเบี้ยประกันชีวิตยังสามารถนำไปใช้สิทธิลดหย่อนภาษีได้ตามหลักเกณฑ์ที่กฎหมายกำหนด ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารรายได้และวางแผนภาษีได้อย่างเหมาะสม
เพื่อตอบรับไลฟ์สไตล์ของผู้บริโภคในยุคดิจิทัล บริษัทได้เสริมศักยภาพการให้บริการซื้อประกันชีวิตผ่านระบบออนไลน์ (Electronic Sale) ให้ลูกค้าสามารถเลือกแบบประกัน สมัคร และทำรายการได้ด้วยตนเองอย่างสะดวก รวดเร็ว ตลอด 24 ชั่วโมง ไม่ว่าจะอยู่ที่ใด ช่วยประหยัดเวลาและเพิ่มความมั่นใจในการทำธุรกรรม เพียงแค่คลิกhttps://online.tlife.co.th/โปรโมชั่นพิเศษต้อนรับต้นปี ผู้ที่ซื้อประกันชีวิตแบบออมทรัพย์ของ T Life ผ่านช่องทางออนไลน์ ตั้งแต่วันนี้ 31 มีนาคม 2569 รับของสมนาคุณสุดพิเศษ ได้แก่ Smart Saving 10/1 ชำระเบี้ยประกันครั้งเดียว คุ้มครองนาน 10 ปี รับเงินคืนทุก 6 เดือน รับบัตรกำนัลเซ็นทรัลมูลค่า 1.5% ของเบี้ยประกันภัย เมื่อชำระเบี้ยด้วยเงินสด ตั้งแต่ 100,000 บาทขึ้นไป Smart Saving 10/4 ชำระเบี้ยรายเดือน เริ่มต้นเพียง 2,000 บาทต่อเดือน
รับบัตรกำนัลเซ็นทรัลมูลค่า 5% ของเบี้ยประกันภัยงวดแรก เมื่อชำระเบี้ยด้วยเงินสดหรือบัตรเครดิต Smart Saving 10/5 รับเงินคืนทุกปีสูงสุด 100% ของจำนวนเงินเอาประกันภัย รับบัตรกำนัลเซ็นทรัลมูลค่า 1.5% ของเบี้ยประกันภัยปีแรก เมื่อชำระเบี้ยด้วยเงินสด ตั้งแต่ 100,000 บาทขึ้นไป Smart Annuity 95/5 (แบบบำนาญ ลดหย่อนภาษีได้) ชำระเบี้ยสั้นเพียง 5 ปี รับความคุ้มครองถึงอายุ 95 ปี รับเงินบำนาญปีละ 20% ของจำนวนเงินเอาประกันภัย รวมสูงสุด 36 งวด รับ Apple iPhone 17 Pro Max 256GB เมื่อชำระเบี้ยด้วยเงินสดหรือบัตรเครดิตแบบรายปี ตั้งแต่ 1,000,000 บาทขึ้นไป รับบัตรกำนัลเซ็นทรัลมูลค่า 5% ของเบี้ยประกันภัยปีแรก เมื่อชำระเบี้ยด้วยเงินสดหรือบัตรเครดิตแบบรายปี ตั้งแต่ 13,050 999,999 บาท Fast Saving 2/1 และ 3/1 ออมเงินแบบจ่ายครั้งเดียว รับเงินคืนต่อเนื่องทุก 6 เดือน พร้อมความคุ้มครองชีวิต รับ Apple Watch SE 3 GPS 2025 (44mm.) เมื่อจำนวนเอาประกันภัยตั้งแต่ 5,000,000 บาทขึ้นไป รับลำโพงบลูทูธ Marshall รุ่น Willen II เมื่อจำนวนเอาประกันภัย 2,000,000 4,999,999 บาท รับ Butter Bear Jisulife พัดลมพกพา รุ่น PRO1 เมื่อจำนวนเอาประกันภัย 1,000,000 1,999,999 บาท รับ Happy Box เมื่อจำนวนเอาประกันภัยเริ่มต้น 999,000 บาท
แบบประกัน Smart Saving ทั้ง 3 แบบ และ Smart Annuity 95/5 ยังได้รับการออกแบบมาเพื่อตอบโจทย์คนรุ่นใหม่ที่ต้องการวางแผนการเงินควบคู่กับความคุ้มครองชีวิต ให้ผลตอบแทนสูง และสามารถใช้สิทธิลดหย่อนภาษีได้ตามที่กรมสรรพากรกำหนดได้ ทผู้ที่สนใจสามารถเลือกซื้อแบบประกันที่ตอบโจทย์ทุกความต้องการ พร้อมรับสิทธิพิเศษผ่านช่องทางออนไลน์ได้อย่างสะดวกและรวดเร็ว ทั้งนี้ หากมีข้อสงสัยหรือต้องการสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม สามารถติดต่อได้ที่ โทร. 0 2111 0055 ในวันจันทร์ ศุกร์ เวลา 8.30 17.00 น. E-mail : contactcenter@tlife.co.th หรือ Line : @tlife พร้อมติดตามข่าวสารข้อมูลต่างๆ ได้ที่ เว็บไซต์ www.tlife.co.th หรือช่องทาง Social Media ของบริษัทฯ Facebook / Instagram / TikTok @tlifeassurance
Go To Lead
|
เอไอเอ ประเทศไทย
คว้ารางวัล Top Investment Houses สาขา Local Currency Bonds
จาก The Asset Benchmark Research Awards 2025
เอไอเอ ประเทศไทย นำโดย นายอีริค ลู ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการลงทุน เป็นตัวแทนรับรางวัลสถาบันการลงทุนชั้นนำ (Top Investment Houses) ในสาขา ตราสารหนี้สกุลเงินบาท หรือ Local Currency Bonds - Thai Baht จากงาน The Asset Benchmark Research Awards 2025 โดยรางวัลดังกล่าวพิจารณาจากคะแนนโหวตทั้งจากสถาบันการลงทุนและนักลงทุนที่มากประสบการณ์ จึงนับเป็นอีกหนึ่งความภาคภูมิใจของเอไอเอ ในฐานะผู้นำด้านการประกันชีวิตและการเงินของประเทศไทย
นอกจากนี้ ยังสะท้อนถึงศักยภาพของทีมบริหารการลงทุนของเอไอเอ ประเทศไทย ในการพัฒนากลยุทธ์การลงทุนที่แข็งแกร่ง ควบคู่กับการบริหารความเสี่ยงอย่างสมดุล เพื่อส่งมอบความมั่นใจและเพิ่มคุณค่าให้แก่ผู้ถือกรมธรรม์ของเอไอเออย่างต่อเนื่อง ตอกย้ำถึงพันธกิจที่มุ่งยกระดับสุขภาพและชีวิตของคนไทยให้ดีขึ้นอย่างยั่งยืน
Go To Lead
|
gettgo เปิดเกมต้นปี 2569 'ชู'ประกันรถยนต์ระยะสั้น 90 วัน
นายวรวัฒน์ โรจน์รังษี กรรมการผู้จัดการ บริษัท เมืองไทย โบรกเกอร์ จำกัด เปิดเผยว่า สำหรับผู้ที่วางแผนการใช้รถในช่วงนี้ไว้แล้ว ทาง gettgo ขอนำเสนอแคมเปญ Early Bird ส่วนลด 20% สำหรับประกันรถยนต์ระยะสั้น 90 วัน จากราคาแผนปกติ 1,850 บาท เหลือ 1,480 บาท หรือคิดเป็น ค่าเบี้ยเฉลี่ยประมาณ วันละ 16 บาท พร้อมความคุ้มครองตลอดระยะเวลา 90 วัน สามารถเลือกวันคุ้มครองล่วงหน้าได้ 90 วัน โดยผู้สนใจสามารถใช้โค้ด PRML90 ก่อนชำระเงินผ่านเว็บไซต์ https://s.gettgo.com/prmonthly90 ตั้งแต่วันที่ 23 มกราคม - 6 กุมภาพันธ์ 2569
นอกจากนี้ gettgo ยังมีทางเลือกความคุ้มครองประกันรถยนต์แบบระยะสั้น 30 วัน และ 180 วัน เพื่อรองรับรูปแบบการใช้รถที่หลากหลาย ตั้งแต่ผู้ที่ใช้รถเพียงช่วงสั้น ๆ ไปจนถึงผู้ที่ต้องการความคุ้มครองระยะกลาง โดยผู้บริโภคสามารถเลือกวันเริ่มต้นความคุ้มครองล่วงหน้าได้เอง ให้สอดคล้องกับแผนการเดินทางหรือการใช้งานรถในอนาคตคำเตือน: ผู้ซื้อควรทำความเข้าใจรายละเอียดความคุ้มครองและเงื่อนไขก่อนตัดสินใจทำประกันภัยทุกครั้ง
Go To Lead
|
FWD ประกันชีวิต ติดอันดับ Top 50
Companies in Thailand 2026 ต่อเนื่องปีที่ 3
นายเดวิด โครูนิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ประจำประเทศไทยและกัมพูชา บริษัท เอฟดับบลิวดี ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) หรือ FWD ประกันชีวิต เปิดเผยว่า FWD ประกันชีวิต เรามุ่งมั่นในการพัฒนาคนและวัฒนธรรมองค์กรอย่างเป็นระบบ ภายใต้แนวทางการบริหารองค์กรที่ให้ความสำคัญกับความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วม (Diversity, Equity and Inclusion: DE&I) ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญของการสร้างองค์กรที่แข็งแกร่งและเติบโตอย่างยั่งยืน ความหลากหลายของประสบการณ์ ความคิด และมุมมอง ช่วยให้เรามองเห็นโอกาสใหม่ๆ สนับสนุนการตัดสินใจได้อย่างรอบด้าน และพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการที่ตอบโจทย์ลูกค้าในสังคมที่มีความหลากหลายได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยแนวคิด DEI ไม่ได้เป็นเพียงกรอบแนวคิด แต่ถูกนำมาปรับใช้จริงในการทำงาน ผ่านการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้างและเคารพทุกความแตกต่าง เปิดโอกาสให้พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมอย่างเท่าเทียม เพื่อให้สามารถเป็นตัวของตัวเอง ทำงานได้อย่างเต็มศักยภาพ และร่วมกันขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตอย่างแข็งแกร่งและยั่งยืนในระยะยาว
หนึ่งในเหตุผลสำคัญที่ทำให้ FWD ประกันชีวิต ได้รับเสียงโหวตจากคนรุ่นใหม่ คือ แนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ให้ความสำคัญกับ Employee Experience ที่เปิดกว้างและครอบคลุม เพื่อให้พนักงานมีส่วนร่วมในทุกมิติของการทำงาน ตั้งแต่การออกแบบรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น การเปิดรับฟังความคิดเห็นจากพนักงานทุกระดับ ไปจนถึงการสร้างพื้นที่ให้ผู้บริหารและพนักงานได้แลกเปลี่ยนมุมมองอย่างตรงไปตรงมา ผ่านกิจกรรมและรูปแบบการทำงานต่างๆ เช่น CEO Meets Staff ซึ่งเปิดโอกาสให้พนักงานจากหลากหลายสายงานและระดับได้มีส่วนร่วม พูดคุย แลกเปลี่ยนความคิดเห็น สะท้อนมุมมองต่อการทำงาน และเข้าใจทิศทางขององค์กรโดยตรงกับผู้บริหาร ช่วยสร้างความเข้าใจ ความไว้วางใจ และความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งร่วมกันในการขับเคลื่อนองค์กรอย่างต่อเนื่อง
ขณะเดียวกัน FWD ประกันชีวิต มุ่งพัฒนาศักยภาพของพนักงานอย่างต่อเนื่อง เราสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนให้พนักงานทุกคนได้พัฒนาศักยภาพของตนเองอย่างเต็มที่ ด้วยการนำแพลตฟอร์มการเรียนรู้เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของการทำงาน เปิดโอกาสให้พนักงานสามารถเรียนรู้ได้ทุกที่ทุกเวลา (Anytime learning) ผ่านหลักสูตรออนไลน์ระดับสากลอย่าง LinkedIn Learning ที่มีหลักสูตรหลากหลายครอบคลุมทุกสายงาน ตอบโจทย์ทั้งการพัฒนาทักษะในสายอาชีพและความสนใจเฉพาะบุคคล ควบคู่กับการนำเทคโนโลยีใหม่ๆ มาเสริมประสิทธิภาพด้านทรัพยากรบุคคล ภายใต้แนวคิด Digital by Design เพื่อให้การทำงานสะดวกและรวดเร็วยิ่งขึ้น เช่น Career Hub คือแพลตฟอร์มเส้นทางอาชีพแบบครบวงจรที่พัฒนาขึ้นจากเสียงของพนักงาน เพื่อช่วยให้ทุกคนสำรวจเส้นทางการเติบโต ตั้งเป้าหมาย และพัฒนาทักษะที่ต้องการได้อย่างเป็นระบบ พร้อมฟีเจอร์แนะนำเครื่องมือเรียนรู้ที่เหมาะกับแต่ละคน ช่วยให้ก้าวสู่เป้าหมายได้รวดเร็วยิ่งขึ้น รวมถึง AI Coaching & AI Role Play (บน LinkedIn Learning) ผู้ช่วยอัจฉริยะที่ให้คำแนะนำแบบเรียลไทม์ และปรับเนื้อหาให้สอดคล้องกับพนักงานแต่ละคน (Personalised) ให้พนักงานเหมือนมีโค้ชส่วนตัวที่คอยสนับสนุนการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้เรายังให้ความสำคัญกับการสร้างสมดุลของกายและใจในการทำงานผ่านการจัดกิจกรรมภายในองค์กร พร้อมทั้งสวัสดิการการทำงานต่างๆ ที่เหมาะกับไลฟ์สไตล์ของพนักงาน เพื่อให้ทุกคนเติบโตไปพร้อมกับองค์กร
FWD ประกันชีวิต ยังปลูกฝังค่านิยมองค์กรที่เป็นพื้นฐานของความสำเร็จในระยะยาว ตั้งแต่การทำงานเชิงรุกและมองไปข้างหน้า (Proactive) การส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และการเปิดรับแนวคิดใหม่ (Innovative) การทำงานด้วยความมุ่งมั่นและรับผิดชอบต่อสิ่งที่ทำ (Committed) การดูแลและใส่ใจทั้งลูกค้าและพนักงาน (Caring) ไปจนถึงการทำงานอย่างโปร่งใส เปิดกว้าง และยึดมั่นในจริยธรรม (Open) ซึ่งค่านิยมเหล่านี้ถูกนำมาใช้ในทุกมิติของการทำงาน เพื่อสร้างการเติบโตอย่างมั่นคงและสร้างความสำเร็จร่วมกันขององค์กร
นายเดวิด กล่าวเพิ่มเติมว่า การได้รับการจัดอันดับเป็นหนึ่งใน Top 50 Companies in Thailand 2026 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 จึงไม่ใช่เพียงรางวัลแห่งความสำเร็จ แต่เป็นบทพิสูจน์ถึงความมุ่งมั่นของ FWD ประกันชีวิต ในการสร้างองค์กรที่เข้าใจคนรุ่นใหม่ และพร้อมเติบโตไปกับการเปลี่ยนแปลงของโลกการทำงานในอนาคต การจัดอันดับ Top 50 Companies in Thailand 2026 โดย WorkVenture มาจากการสำรวจความคิดเห็นของคนทำงานรุ่นใหม่ในกรุงเทพฯ และปริมณฑล ซึ่งเป็นผลสำรวจที่มาจากความคิดเห็นโดยตรงของผู้เข้าร่วมโหวตมากกว่า 12,167 คน อายุระหว่าง 2235 ปี ซึ่งเป็นกลุ่มคนทำงานและบัณฑิตจบใหม่ระดับปริญญาตรีขึ้นไป ผ่านการสำรวจแบบปลายเปิด ซึ่งสะท้อนมุมมองต่อองค์กรที่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด ซึ่งการติดอันดับอย่างต่อเนื่องของ FWD ประกันชีวิต แสดงถึงความเชื่อมั่นของคนรุ่นใหม่ต่อแนวทางการบริหารคนขององค์กร และตอกย้ำว่าองค์กรที่ตอบโจทย์คนทำงานในปี 2026 จำเป็นต้องเข้าใจในสิ่งที่คนทำงานต้องการ ทั้งโอกาสการเติบโต ความสมดุลชีวิตการทำงาน และวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้าง ซึ่งเป็นแนวทางที่ FWD ประกันชีวิต มุ่งพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
Go To Lead
|
กลุ่มอลิอันซ์ ตอกย้ำความแข็งแกร่งอันดับ 1
แบรนด์ประกัน-บริหารสินทรัพย์ระดับโลก
กลุ่มอลิอันซ์ บริษัทผู้ถือหุ้นหลักของ บมจ.อลิอันซ์ อยุธยา ประกันชีวิต และ บมจ. อลิอันซ์ อยุธยา ประกันภัยตอกย้ำความแข็งแกร่งของแบรนด์ระดับโลกที่มีเครือข่ายครอบคลุมกว่า 70 ประเทศ ผลการจัดอันดับจากรายงาน Brand Finance Global 500 ประจำปี 2026 ระบุว่า อลิอันซ์มีอัตราการเติบโตของมูลค่าแบรนด์สูงที่สุดเมื่อเทียบปีต่อปี เพิ่มขึ้นถึง 22% คิดเป็นมูลค่าแบรนด์รวม 60.7 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ (หรือประมาณ 1.8 ล้านล้านบาท) ถือเป็นการเติบโตสูงสุดในประวัติศาสตร์
ความสำเร็จในครั้งนี้ตอกย้ำให้อัลลิอันซ์ยังคงครองตำแหน่ง อันดับ 1 ของโลกในกลุ่มธุรกิจประกันและบริหารสินทรัพย์ และขยับอันดับขึ้นสู่ อันดับที่ 21 ของการจัดอันดับแบรนด์ระดับโลกโดยรวม ความแข็งแกร่งของแบรนด์อลิอันซ์ขับเคลื่อนจากผลประกอบการทางการเงินที่โดดเด่นอย่างต่อเนื่อง ควบคู่กับกลยุทธ์การสร้างแบรนด์ที่มีพลังและมีประสิทธิภาพ โดยยึดจุดแข็งหลักด้าน ความน่าเชื่อถือ (Trust) ความเชี่ยวชาญ (Competence) และการปกป้องสิ่งที่สำคัญที่สุดในชีวิตของผู้คน เป็นหัวใจสำคัญในการสร้างความผูกพันกับลูกค้า สร้างประสบการณ์ทางอารมณ์ และมีส่วนร่วมในการสร้างคุณค่าทางสังคมในทุกประเทศที่ดำเนินธุรกิจ
ผลการจัดอันดับในครั้งนี้ยังสะท้อนถึงความสำเร็จต่อเนื่องของกลุ่มอลิอันซ์ ไม่เพียงสะท้อนความสำเร็จในเชิงตัวเลขหรือรางวัลเท่านั้น แต่ยังตอกย้ำการเติบโตอย่างแข็งแกร่งและยั่งยืนในทุกมิติของกลุ่มอลิอันซ์*อัตราแลกเปลี่ยน ณ วันที่ 26 มกราคม 2569
Go To Lead
|
[ENGLISH]
|
